Gerbk mane, daryk viską, ką galiu
Protrūkiui stabilizavus, mes ir toliau rengėme savaitinius vadovybės susitikimus.
1. Darbo savaitės susitikimo tema: darbo ataskaitų teikimas, naujausios įmonės plėtros tendencijos ir susiję darbo susitarimai
2. Darbo savaitės susirinkimo turinys:
1. Įvairių padalinių vadovai apžvelgia paskutinės savaitės prasmingus dalykus ir darbo trūkumus, tobulina metodus;
Šios savaitės skyriaus darbo planui, laukiamiems rezultatams, dalykams, kuriems reikia pagalbos ir kam prižiūrėti įgyvendinimą;
2. Naujausi įvykiai įmonėje
3. Vadovo darbo planas šiai savaitei
2021 m.: Bendrovės prekės ženklo strategija buvo visapusiškai atnaujinta, o nuodugniai bendradarbiaujama su gerai žinomomis šalies prekių ženklų įmonėmis, tokiomis kaip „Oppo“, „1More“ ir „Honor“.
2022 m.: Pakartotinai bendradarbiaukite su vietinėmis įmonėmis, tokiomis kaip „Realme“, „Amphenol“, „Yadea“, „Suzhou Lingyi Zhizao“ ir kt., ir pasiekite įvairių pramonės šakų ir skirtingų domenų proveržių su tarptautiniais prekių ženklais ir įmonėmis, tokiomis kaip „Nothing“, „Hilti“, „VVDN“ ir „Onelec“.
Savaitinio susirinkimo reikšmė – leisti darbuotojams efektyviau siekti užsibrėžtų tikslų. Pasinaudokite susitikimo galimybe ir praneškite apie įmonės pastarojo meto tikslus ir siektinus tikslus. Įmonės vadovų ir darbuotojų bendravimas bei emociniai ryšiai. Susitikimų metu darbuotojams suteikiamos galimybės išsakyti savo nuomonę visais aspektais, atsiliepimus apie esamas problemas rinkoje ir įmonėje, o vėliau – tobulėti.
